用人单位发放工资时，可以选择现金或银行转账方式。无论哪种方式，都必须制作工资表，详细记录职工的工资发放情况。工资表需保存至少两年，以备查验。职工若需向相关部门提供工资证明，可以通过复印单位的工资表，并由单位盖章证明其真实性，该复印件可作为有效工资证明。

现金收入证明通常包含员工的基本信息，如姓名、入职时间、岗位、职务及每月现金收入金额。证明需明确列出员工的工资收入情况，并由单位盖章确认。以下是现金收入证明模板：

今有我单位员工_________,自_____年___月开始，在我单位从事__________岗位工作至今，职务_________,工资薪金等综合收入每月_________元人民币（大写___________________）以现金形式发放给本人。特此证明。

单位公章

证明经办人签字：

　　年 月 日

为确保证明的真实性，单位应在证明上加盖公章，并由经办人签字确认。证明内容应准确无误，以便职工在需要时使用。

需要注意的是，单位在制作工资表时，应确保所有信息的准确性，以避免因信息错误导致的纠纷。同时，单位应妥善保管工资表，以便日后查验。

职工在使用工资证明时，应仔细核对证明上的信息是否与实际情况相符，如有不符，应及时与单位沟通，确保信息的准确性。

单位在制作工资证明时，应遵循相关法律法规，确保证明的真实性和合法性，以保护职工的合法权益。

总之，现金收入证明是职工的重要证明材料，单位应认真对待，确保其真实性和准确性，以保障职工的权益。